学院教学管理工作规程制度

为了进一步规范和加强我系实践教学管理(见实、社会实践),保证和提高实践教学质量,根据高校教学管理工作规程和本系专业人员培训目标的总体要求,并结合我院相关管理制度和实践基地的实际情况,特别制定了这种管理方法。
第一条护理专业1-4年级的学生每周一天到医院,按照护理专业人才培养计划在单位开会。毕业实习40周后,学生按一定顺序轮流完成实习任务。实习期间,学生按实习岗位要求休息。实习结束后进入两个月的就业期,然后返回学校参加毕业考试和毕业考试。
第二条未按照实习教学计划完成实习和毕业实习任务的实习生,不得按时毕业。
第三条护理部门设立实践教学领导小组。领导小组的负责人为部门主管,副主管为部门总务秘书。成员由部门教学秘书和实践管理主管人员组成。
第四条实习生、实习生行政组组组长为学生工作主管部门总秘书,由现任辅导员组成。
第五条实习组织管理机构和实习点的设立,应当由一名组长、若干副主任(实习组两名副主任,30岁以下实习组三名副主任)、一名活委员会和一名学习委员会组成。
第6条实习生和实习生的要求
1.实习生和实习生必须严格要求自己,坚持救死扶伤的革命性人道主义精神,树立良好的医德。
2.接受受训人员的领导和管理,遵守受训人员和实习生的规章制度,遵守统一安排,积极参与政治学习、商业辅导和其他有意义的活动。
3、在教师的指导下,完成实习工作,满足实习要求。
(四)实践单位应当批评教育,认真对待试用期间或者实践期间违纪行为。单位有受教育权不变,单位有权停止实践,有权返校照顾。
5.保持学校和实习生的荣誉,促进团结和友谊精神,注意与合作单位的关系。
第七条学生试用日志、实践总结或论文是实践教学评价的一部分。
第八条实习生在实习期间不得享受寒暑假。在休假期间,实习期间必须严格遵守。
第九条实现试用期包括综合质量、考勤、技能评定和其他相关试用任务的完成,占试用期终考试成绩的20%。
第十条学校不得允许学生在规定的实践教学周内与学校单独联系。如果冬假和暑假学生可以联系。
第十二条本办法由学院负责解释。